岗位职责:
1.负责医院日常招聘及相关资料收集等工作;
2.负责日常相关资料的保存与相关制度的拟定;
3.与负责人共同做好公司招聘项目的策划与执行;
4.负责协助医院各类员工培训计划的制定和执行;
5.负责协助医院各级员工薪酬考核制度制定和执行;
6.负责协助员工关系的维护。
7.负责医院执业医护人员的再继续教育和执业证书注册
任职要求:
1、表达能力强,语言组织能力强,口齿清晰2、对人事行政工作有自己的体会和理解
3、精通办公软件
4、有自己想法及思维
5、有工作经验者优先
员工福利:
包吃、加班补贴、住房补贴、生日福利、节日福利、带薪年假、团建旅游