以技术为本，以服务为中心：医者仁心，忠于职守。暨金东口腔医院2022年员工代表大会

 2月17日下午一点三十分，金东口腔医院员工代表大会召开。

  会议开篇从天时地利人和的角度出发，总结了2021年重点工作及突出成就。就全年的初诊人数、总就诊人次、团队建设、客户服务体系建设等基础数据，进一步统一了思想，凝聚了共识，鼓舞了斗志。提到面临的机遇和挑战时，哪里起步不可怕，以个人的觉悟程度、学习能力、专业技能三要素为根本，为提升个人能力和开拓医院高质量发展新局面指明了方向。

三院运营总监年度经营管理报告中回顾了2021年大家从制定目标、积累经验、学习成长、取长补短到创造个人及团队成果。新的一年将进一步明晰任务目标、夯实责任举措、扎实推进各项重点工作。优秀员工表彰奖励，落后员工给予鼓励。同时暖心关怀，无论工作还是生活都要保持乐观心态，得意时不忘初心，失意时不忘信念。



“既然有目标了，拿什么去实现？”徐小伟院长在会议中提出。过去的一年，疫情依旧动荡不安，金东口腔医院（万达总院）、兰溪街分院（佳和齿科）、万泰奥莱分院（佳合口腔）坚持稳中求进工作总基调，坚持高品质发展，统筹推进疫情防控、提升院感规范和服务客户取得良好成效。其中包括助力公益活动基金百万元；线下举办公益活动2039场；与372家幼儿园、中小学、培训教育机构、企业单位达成合作；共培养爱牙宣教大使298位。医院接诊稳中求进、稳中向好，全年儿童和成人总接诊数达107623人次和56675人次。

风正时济，自当破浪前行;任重道远，更需快马加鞭。如今正是国运昌盛、人民幸福的时代，我们更要开启新征程，实现新目标。坚持宣导“预防为主、治疗为辅”的理念，坚持以精细化管理和效益提升为中心，围绕客户服务和技术提升为发展方向，全面统筹经营工作。深耕区域精准发力，探索市场创新模式；持续完善团队建设，迭代升级降本增效；规范管理高效运营，精准施策坚守底线；开渠固堤多管齐下，做好人才选用育留。最后，徐小伟院长对全院各部门职工表示感谢，感谢所有员工一直以来的辛勤付出。